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Du changement à l’évolution

J'ai toujours été fasciné par le pouvoir des mots. Ils appartiennent à la catégorie de ces choses qui peuvent avoir un impact majeur sous des apparences anodines. De ces choses qu'il semble possible de négliger au motif que "vous voyez ce que je veux dire"... quand...

Des modèles et de leurs limites

Le monde des consultants, coaches, formateurs, RH, et plus globalement tout ce qui concerne le relationnel en entreprise, est envahi depuis quelques années par une palanquée d'outils dits "de profilage".  Dans le jargon métier, on appelle cela des outils...

Le système idéal

Hier, pour beaucoup d’entre nous, le travail à faire était évident. Aujourd’hui, pour beaucoup de personnes qui travaillent en entreprise, les knowledge workers, ce qu’il faut faire n’est pas toujours si clair…

Vous n’aurez jamais fini !

Il y a une chose qu’il faut savoir, quand on travaille dans le tertiaire et qu’on a, qui plus est, une vie sociale : nous aurons toujours plus de choses à faire que de temps pour les faire. Et en plus, c’est normal.

Une journée type

À la fin d’une présentation de GTD donnée récemment à un collège de décideurs d’une société multinationale, l’un des pontes m’a posé la question qui le taraudait depuis le début : « avec tout ça, je ne sais toujours pas à quoi ressemble ma journée type ». C’est normal.

L'auteur

Ce blog est maintenu par Romain Bisseret conférencier, Coach et Master Trainer certifié GTD®.

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