
Holacracy et GTD : de la gestion de soi à l’organisation collective
Les rapports étroits qui existent entre les méthodes GTD et Holacracy font qu’il est délicat d’être efficace dans la seconde sans pratiquer la première. Par construction.
Les rapports étroits qui existent entre les méthodes GTD et Holacracy font qu’il est délicat d’être efficace dans la seconde sans pratiquer la première. Par construction.