Commentaires sur : Holacracy et GTD : de la gestion de soi à l’organisation collective https://www.inxl.fr/holacracy-gtd-de-gestion-de-soi-a-organisation-collective/ Faites avancer ce qui compte. Sans épuiser vos équipes. Mon, 16 Dec 2024 10:49:27 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.1.3 Par : Romain Bisseret https://www.inxl.fr/holacracy-gtd-de-gestion-de-soi-a-organisation-collective/#comment-262 Wed, 08 Nov 2017 09:28:12 +0000 https://www.inxl.fr/?p=3988#comment-262 En réponse à nicolasstampf.

Merci pour ton commentaire Nicolas ! En effet, une fois passé la mise en place des Fondamentaux, GTD permet d’avoir une clarté sans pareille sur nos activités diverses, et permet du coup de se re-donner le droit de choisir plutôt que subir ! Mais y’a une marche à monter… 🙂

]]> Par : nicolasstampf https://www.inxl.fr/holacracy-gtd-de-gestion-de-soi-a-organisation-collective/#comment-260 Thu, 02 Nov 2017 15:18:34 +0000 https://www.inxl.fr/?p=3988#comment-260 Excellent article, merci. Je n’avais jamais vu ces parallèles frappants. Mais à la réflexion, ce n’est (encore une fois) que du bon sens : clarification de la direction dans laquelle on souhaite aller, clarifier son esprit (capture), identification des prochaines actions, concentration dans les actions pour ne pas se disperser… C’est ce qui fait toute la différence entre un hamster qui tourne dans sa roue et quelqu’un qui s’arrête pour savoir ce qu’il veut faire de sa vie et se donne les moyens d’y arriver.
Nous agissons tous le plus souvent en dilettante de notre propre vie, quand nous ne choisissons pas simplement la fainéantise/paresse intellectuelle et laissons les autres choisir à notre place. Vision, Clarté et Volonté d’agir sont les mamelles de l’avancée dans la vie. Combien de personnes fonctionnent comme cela ? (les pratiquants de GTD 🙂 Combien veulent vraiment fonctionner comme cela ? très très peu… malheureusement pour eux !

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