Gestion des emails

En une demi-journée de pratique, donnez-leur les clés pour dompter leur courrier électronique.
Formation Inter-entreprises

Inter-entreprises

Nous organisons des formations inter-entreprises régulièrement, sur Paris et sur Lyon. Ces formations se déroulent sur 1/2 journée. Les participants doivent venir avec un ordinateur portable.

Intra-entreprise formation GTD

Intra-entreprises

Nous venons former vos collaborateurs dans vos locaux, sur une demi-journée de pratique. Il est nécessaire qu’ils aient accès à leurs emails pour travailler.
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Formation Getting Things Done en ligne

En ligne

Suite à la demi journée de formation, vos collaborateurs ont accès au SPOC « Gestion des emails » de l’INXL Academy durant un an, avec les contenus mis à jour et augmentés régulièrement.
À PROPOS DE LA FORMATION

Comment est-elle conçue ?

La formation est conçue de manière très pragmatique, avec très peu de théorie (environ 10% du temps de la formation). Les participants sont invités à pratiquer pour expérimenter chacune des 5 étapes du workflow de GTD, savoir comment utiliser les règles automatiques, les bonnes pratiques, les pièces jointes et messages d’absence pour parvenir à une boite de réception vide, et une gestion des courriels maitrisée.
  • Support pédagogique

    Support pédagogique

    Les participants recevront :
    ‣ un support pédagogique comprenant les instructions techniques de base (à adapter à chaque logiciel)
    ‣ le livre « 60 minutes pour reprendre le contrôle de vos mails« , de Romain Bisseret

    Objectifs

    A l’issue de notre formation, les stagiaires sauront :
    Organiser leurs emails pour gérer les actions, les références, les dossiers projets et les archives

    ‣ Parvenir à « inbox zero » et y rester

    ‣ Pratiquer la Clarification/Organisation de la méthode GTD appliquée aux emails

    ‣ Les bonnes pratiques à l’envoi comme à la réception (pièces jointes, filtres, règles, signatures)
    Parcours Getting Things Done

    Parcours sur mesures

    Les participants doivent impérativement avoir accès à leurs emails durant la formation, puisque celle-ci est constituée à 80% de pratique. Le formateur n’est pas un expert de chaque logiciel ; il peut indiquer les principes et techniques à mettre en place, charge aux participants de savoir comment les transcrire dans leur propre outil.
    Pré-requis : aucun / un ordinateur portable pour accès aux emails

    Mode : intra ou inter-entreprise

    Durée1 demi-journée
    Espace en ligne : accessible après le niveau 1

    Groupe : inter/intra de 4 à 10 personnes

    Ateliers complémentaires : SPOC accessible après la formation

    Évaluation d’atteinte des objectifs : auto-évaluation en fin de formation par rapport aux attentes exprimées en début
    Attestation : remise d’une attestation de fin de formation

    Tarifnous consulter

    Personne en situation de handicap : nous vous remercions de nous signaler à l’avance tout besoin d’accompagnement spécifique.
réservez une visio
J’ai été surprise de voir à quel point certains éléments de la formation m’ont aidé dans la gestion de mes mails.
Participante
Avocate fiscaliste, CMS Bureau Francis Lefebvre
Aucune théorie, que de la pratique, du bon sens et des bonnes idées ! J’adore les filtres, et je vais me pencher plus sur la rédaction des bons sujets.
Participant
Validateur technique, IRSN
les offres

Nos formations

Getting Things Done

La méthode Getting Things Done® (GTD) est le standard mondialement reconnu de l’efficacité personnelle. Elle a gagné son surnom de « productivité sans stress » auprès de millions de personnes dans le monde

Communication

La Communication Bienveillante, développée sur les principes de communication non-violente adaptés au monde de l’entreprise, produit un climat apaisé et respectueux des besoins de chacun.

Collective

Les Liberating Structures sont une nouvelle façon de faciliter les réunions d’équipe, que ce soit pour davantage d’innovation ou la résolution de problèmes. En plus, elles sont très faciles à prendre en main.

Stratégie

L'approche *OKR* (Objectifs & Résultats Clés) favorise la performance au sein des organisations en définissant des objectifs et en suivant leur évolution ainsi que les résultats qu’ils induisent.
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