Organisme de formation certifié Qualiopi
Fixer le cap, s'organiser sans charge mentale, se parler franchement, décider en collectif : nous formons dirigeants et équipes aux méthodes concrètes pour y parvenir.
Le constat
Les sollicitations dispersent l'attention, les tensions s'installent sans être dites, les réunions s'enchaînent sans trancher. Et c'est souvent au dirigeant de tout porter pendant que ce qui compte attend.
Mails, notifications, urgences : l'attention s'éparpille et ce qui compte passe après tout le reste.
Malentendus, reproches implicites, tensions qui couvent : l'énergie part dans la friction plutôt que dans le travail.
Toujours les mêmes voix, des idées qui restent dans les têtes, des décisions reportées à la prochaine réunion.
La performance ne devrait pas coûter l'épuisement de ceux qui la produisent.
Ce qui change
Vos priorités sont choisies, partagées et tenues. On décide avec le pilotage de la stratégie, on exécute avec les Supercycles.
Chacun sait quoi faire et quand, sans charge mentale ni boîte mail qui déborde.
Les tensions se désamorcent et chacun peut dire les choses sans les déformer.
Des réunions et des ateliers où chacun contribue, et qui aboutissent à des décisions.
Vos guides
Arbitrer, relancer, apaiser les tensions, tenir le cap : nous l'avons vécu en dirigeant notre propre entreprise. In Excelsis a été fondé par quatre associés qui forment sur le terrain depuis plus de dix ans, et nous appliquons à nous-mêmes les méthodes auxquelles nous formons. Romain Bisseret, créateur de la méthode LeviMensa, en assure la présidence aux côtés de Frédéric de Verville, Jean-Philippe Molé et Jean-Luc Koning.
Le déclic d'une responsable formation
« Je pars le soir avec zéro email dans ma boîte de réception. »
« Nous avons constaté que des conseils en matière d'organisation personnelle étaient d'une grande aide dans nos univers où il y a beaucoup de flux d'informations. Les gens organisés arrivent à être beaucoup plus performants. »
« La formation LeviMensa est la meilleure formation que j'ai suivie, et de loin. »
« Excellente formation à la facilitation, et notamment aux Liberating Structures : supports riches et clairs, contenu dense et pragmatique. »
Comment nous travaillons ensemble
En 30 minutes de visio, nous identifions avec vous ce qui freine le plus votre équipe.
Pour le dirigeant, pour l'équipe ou pour les deux, en session inter-entreprises ou en intra dans vos locaux.
Les mêmes questions avant et après la formation : vous voyez ce qui a changé, et le suivi fait tenir les acquis.
Nos formations
Définir des objectifs clairs, partagés par toute l'équipe, et suivre leur avancement sans perdre le cap.
Découvrir la formation →Découper l'année en cycles de 12 semaines pour transformer les objectifs en actions concrètes.
Découvrir la formation →Se libérer de sa charge mentale : rôles, biorythmes et supercycles de 12 semaines. La méthode fondatrice d'In Excelsis.
Découvrir la formation →La Communication Non Violente appliquée aux situations professionnelles : désamorcer les tensions, dire les choses sans les déformer.
Découvrir la formation →44 microstructures pour libérer la participation en réunion et en atelier, sans les lourdeurs de la facilitation classique.
Découvrir la formation →Beaucoup de dirigeants voient leurs équipes courir après l'urgence pendant que l'essentiel attend. In Excelsis leur donne, à eux et à leurs équipes, des méthodes concrètes pour clarifier le cap, s'organiser, communiquer et décider ensemble. Résultat : l'essentiel avance, sans épuiser personne.
Organisme de formation certifié Qualiopi basé à Paris, In Excelsis intervient en inter-entreprises et en intra : formation pilotage de la stratégie, formation à la gestion du temps et des priorités avec la méthode LeviMensa, formation à la communication non violente en entreprise, formation à l'intelligence collective avec les Liberating Structures, formation à l'animation de réunions.
Quand rien ne change, l'urgence devient la norme, les meilleurs s'épuisent et la stratégie reste dans les slides. Quand l'essentiel avance, vos équipes tiennent le cap trimestre après trimestre, et le dirigeant pilote au lieu de relancer.
30 minutes en visio. On regarde ensemble ce qui a le plus de sens pour vos équipes. Sans engagement ni discours commercial.
Vous savez déjà quelle session vous voulez ? Inscrivez-vous directement au calendrier →
Certification Qualiopi · Financement OPCO possible · Organisme de formation n° 11755387575