Liberating Structures :
les Fondamentaux

Cet outil est destiné à susciter l’intelligence collective des collaborateurs et des équipes (de 4 à 200 personnes), en incluant chacun dans l’élaboration de manière efficace et engageante.
Formation Inter-entreprises

Inter-entreprises

Nous organisons des formations inter-entreprises régulièrement, sur Paris et sur Lyon. Ces formations se déroulent sur 1 jour.

Intra-entreprise formation GTD

Intra-entreprises

Nous venons former vos collaborateurs dans vos locaux, sur un format défini d’un commun accord.

Formation Getting Things Done en ligne

En ligne

Suite à la journée de formation aux Fondamentaux, vos collaborateurs peuvent accéder aux journées de Perfectionnement.
À PROPOS DE LA FORMATION

Comment est-elle conçue ?

Nous privilégions des méthodes actives et l’enseignement par la pratique (80%) plutôt que par la théorie (20%). Nous dispensons les enseignements par brèves injections (15 minutes maximum) disséminées le long de la journée, plutôt qu’au moyen d’exposés plus longs. Les participants expérimentent chacun des points abordés en tant que facilitateur devant le reste du groupe, afin de s’approprier les outils et la posture de façon pérenne. Pour cette raison, nous limitons les groupes à 8 personnes.
  • Support pédagogique

    Support pédagogique

    Les participants recevront :
    ‣ un support pédagogique détaillé, comprenant informations et exemples de tous les concepts présentés durant la formation

    Objectifs

    À l’issue de notre formation, les stagiaires sauront :
    ‣ utiliser à bon escient les différentes techniques selon l’objectif à atteindre

    ‣ choisir la technique en fonction de l’objectif à atteindre

    ‣ gérer un groupe de participants

    Avantage distinctif

    Toute entreprise, toute institution, privée ou publique, qui se soucie de développer son intelligence collective, de débrider la créativité de ses équipes, d’améliorer la performance de son organisation, de faire avancer des problèmes collectifs irrésolus ou simplement de faciliter l’émergence de la parole aura grand intérêt à utiliser les Liberating Structures (LS). Cette formation de facilitateur LS se concentre sur l’utilisation et l’animation de 5 structures courantes. Les scénarios proposés pour les mises en situation pourront être établis sur mesure avec les services concernés de votre entreprise.
    Pré-requis : aucun

    Mode : intra-entreprise

    Public : managers, facilitateurs, formateurs internes

    Durée : 1 journée 
    Groupe : intra de 6 à 15 personnes

    Évaluation d’atteinte des objectifs : auto-évaluation en fin de formation par rapport aux attentes exprimées en début

    Attestation : remise d’une attestation de fin de formation
    Tarif : nous consulter

    Personne en situation de handicap : nous vous remercions de nous signaler à l’avance tout besoin d’accompagnement spécifique.
VOus avez des question ?
les offres

Nos formations

Getting Things Done

La méthode Getting Things Done® (GTD) est le standard mondialement reconnu de l’efficacité personnelle. Elle a gagné son surnom de « productivité sans stress » auprès de millions de personnes dans le monde

Communication

La Communication Interpersonnelle Efficace, développée sur les principes de communication non-violente adaptés au monde de l’entreprise, produit un climat apaisé et respectueux des besoins de chacun.

Collective

Les Liberating Structures sont une nouvelle façon de faciliter les réunions d’équipe, que ce soit pour davantage d’innovation ou la résolution de problèmes. En plus, elles sont très faciles à prendre en main.

Stratégie

L'approche *OKR* (Objectifs & Résultats Clés) favorise la performance au sein des organisations en définissant des objectifs et en suivant leur évolution ainsi que les résultats qu’ils induisent.
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Référencé Datadock
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