Animer des réunions engageantes & performantes avec les Liberating Structures

Ces outils sont destinés à susciter l’intelligence collective des collaborateurs et des équipes (de 4 à 200 personnes), en incluant chacun dans l’élaboration des résultats de manière efficace et engageante.

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Inter-entreprises

Nous organisons des formations inter-entreprises régulièrement à Paris et en province. Ces formations sont des ateliers d'immersion réunissant de 25 à 30 participants..

Intra-entreprises

Nous venons former vos collaborateurs dans vos locaux, sur 2 jours ou dans un format défini d’un commun accord

En ligne

Nous proposons un format en ligne complet de 2 jours pour s'approprier le Liberating Structures dans cette modalité.

À PROPOS DE LA FORMATION

Comment est-elle conçue ?

Nous privilégions des méthodes actives et l’enseignement par la pratique (80%) plutôt que par la théorie (20%). Nous dispensons les enseignements par brèves injections (15 minutes maximum) disséminées le long de la journée, plutôt qu’au moyen d’exposés plus longs. Les participants expérimentent chacun des points abordés en tant que facilitateur devant le reste du groupe, afin de s’approprier les outils et la posture de façon pérenne. Pour cette raison, nous limitons les groupes à 8 personnes.

Support pédagogique

Les participants recevront :
‣ un support pédagogique détaillé, comprenant informations et exemples de tous les concepts présentés durant la formation

Objectifs

À l’issue de notre formation, les stagiaires sauront :
‣ utiliser à bon escient les différentes techniques en fonction de l’objectif à atteindre

‣ concevoir des réunions en combinant plusieurs Liberating Structures

‣ gérer un groupe de participants

‣ faciliter des réunions de résolution de problème et de créativité

Avantage distinctif

Toute entreprise, toute institution, privée ou publique, qui se soucie de développer son intelligence collective, de débrider la créativité de ses équipes, d’améliorer la performance de son organisation, de faire avancer des problèmes collectifs irrésolus ou simplement de faciliter l’émergence de la parole aura grand intérêt à utiliser les Liberating Structures (LS). Cette formation de facilitateur LS se concentre sur l’utilisation et l’animation d'une vingtaine de structures courantes. Les scénarios proposés pour les mises en situation pourront être établis sur mesure avec les services concernés de votre entreprise.
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Pré-requis : aucun

Mode : intra-entreprise

Public : managers, facilitateurs, formateurs internes

Durée : 2 journées
Groupe : intra de 6 à 15 personnes

Évaluation d’atteinte des objectifs : auto-évaluation en fin de formation par rapport aux attentes exprimées en début

Attestation : remise d’une attestation de fin de formation
Tarif :
- intra : nous consulter

Personne en situation de handicap : nous vous remercions de nous signaler à l’avance tout besoin d’accompagnement spécifique.

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