Vous avez prévu de partir trois semaines. Depuis une semaine, vous répondez déjà moins vite aux mails, mais votre téléphone reste dans votre poche de short. Ce n’est pas un manque de discipline : c’est que rien, dans votre organisation, ne vous garantit qu’un dossier ne va pas exploser en votre absence. Ce que la […]

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Ma cliente était enthousiaste. Le coaching avait très bien démarré, les différentes étapes s’enchainaient bien et elle réussissait sans trop de souci à adapter la méthode à son univers. Jusqu’à ce moment où elle s’arrêta net. L’œil soudain fixe, les bras refermés sur son corps, le dos légèrement en retrait. Et la voix blanche : […]

Cet article Ce ne sont pas vos listes qui sont dingues… est apparu en premier sur IN EXCELSIS.

La méthode Getting Things Done permet un incomparable alignement de la raison d'être et des actions d'une personne, d'une équipe ou d'une société. ll suffit d'utiliser les Horizons d'attention d'une manière précise.

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La mise en place de la méthode GTD (Getting Things Done) rencontre trois écueils principaux, qui peuvent se surmonter en appliquant un principe directeur et une piste d'actions concrètes.

Cet article Les 3 paradoxes de GTD (et comment s’en sortir) est apparu en premier sur IN EXCELSIS.

Les Zones de Responsabilités sont un des Horizons d'Attention majeurs de GTD. Pour autant, ils sont souvent méconnus et sous-utilisés.

Cet article GTD et les responsabilités : le pont entre l’action et la raison d’être est apparu en premier sur IN EXCELSIS.

L'avalanche quotidienne de réunions et de courriers électroniques m'empêchent de vraiment mener mes projets à long terme.
Comment est-ce que je peux faire pour avancer sur ce qui compte le plus pour moi sans me laisser happer par ce qui retient trop souvent mon attention ?

Cet article À l’aide ! J’ai trop de réunions. Je n’arrive plus à avancer ! est apparu en premier sur IN EXCELSIS.

Les rapports étroits qui existent entre les méthodes GTD et Holacracy font qu'il est délicat d'être efficace dans la seconde sans pratiquer la première. Par construction.

Cet article Holacracy et GTD : de la gestion de soi à l’organisation collective est apparu en premier sur IN EXCELSIS.

Le concept de la Prochaine Action est fondamental dans GTD et la plupart des gens ont souvent l'impression d'être familiers de la chose. En pratique, c'est une autre histoire.

Cet article La prochaine action, ou comment s’auto-déléguer est apparu en premier sur IN EXCELSIS.

Les "7 Habitudes" et GTD sont deux méthodologies complémentaires qui s'enrichissent l'une l'autre.

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L'open space est une entrave majeure à la productivité des personnes en entreprise. Certaines ont trouvé une parade ingénieuse...

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