Les formations

Des accompagnements qui rendent le travail facile dans votre organisation !

Getting Things Done

La méthode Getting Things Done® (GTD) est le standard mondialement reconnu de l’efficacité personnelle. Elle a gagné son surnom de « productivité sans stress » auprès de millions de personnes dans le monde
Formation GTD
La formation est conçue de manière très pragmatique, à partir de méthodes actives. Les participants sont invités à pratiquer pour expérimenter chacune des 5 étapes du workflow de GTD : capturer, clarifier, organiser, revoir et s’engager. Les exercices et les discussions de groupe facilitées par le formateur certifié permettent d’établir des ponts entre la méthode et la vie réelle, et de bien comprendre comment intégrer Getting Things Done dans son environnement
Plus détails
Coaching GTD
Avec 4 modèles, sur place ou à distance : 
‣ 4 Calls Jumpstart
‣ Horizons Supérieurs 
‣ 9 appels
‣ Virtual Intensif
Plus détails
Gestion des emails
La formation est conçue de manière très pragmatique, avec très peu de théorie (environ 10% du temps de la formation). Les participants sont invités à pratiquer pour expérimenter chacune des 5 étapes du workflow de GTD, savoir comment utiliser les règles automatiques, les bonnes pratiques, les pièces jointes et messages d’absence pour parvenir à une boite de réception vide, et une gestion des courriels maitrisée.
Plus détails

Communication

La Communication Interpersonnelle Efficace, développée sur les principes de communication non-violente adaptés au monde de l’entreprise, produit un climat apaisé et respectueux des besoins de chacun.
Formation à la communication
Interpersonnelle Efficace
La formation est conçue de manière très pragmatique, à partir de méthodes actives. Les participants sont invités à pratiquer pour expérimenter chacune des étapes du processus de Communication Empathique et d’assertivité. Les exercices et les discussions de groupe facilités par le formateur certifié permettent d’établir des ponts entre la méthode et la vie réelle, et de bien comprendre comment intégrer cette pratique dans son environnement
Plus détails
Animation et Conduite de Réunion
Nous privilégions des méthodes actives et l’enseignement par la pratique (80%) plutôt que par la seule théorie (20%). Etant donné le matériel à transmettre, nous commencerons ici par une présentation des types de réunions et de leurs caractéristiques, pour passer immédiatement après chacune à la pratique de groupe. Pour des groupes importants (10 à 12 personnes), nous les scindons en 2 groupes dont un pratique la situation pendant que l’autre observe, et alternativement. Le debrief portera à la fois sur le groupe en situation et le groupe en observation, les deux devant être très actifs
Plus détails
Entretien annuel d'évaluation en Communication Interpersonnelle Efficace
Cette formation est accessible uniquement après avoir suivi la formation «Communication Interpersonnelle Efficace», dont elle est un module complémentaire logique pour les collaborateurs ayant des fonctions managériales. Les bases de la Communication Empathique ayant été vues lors des deux journées de formation au Fondamentaux, l’essentiel de cette journée de formation concerne l’application de ces techniques à l’exercice particulier qu’est un entretien annuel d’évaluation : comment conduire l’entretien, bien entendu, mais aussi comment juger la performance sans juger la personne, adresser les axes d’amélioration de façon motivante pour le collaborateur, etc.
Plus détails

Collective

Les Liberating Structures sont une nouvelle façon de faciliter les réunions d’équipe, que ce soit pour davantage d’innovation ou la résolution de problèmes. En plus, elles sont très faciles à prendre en main.
animer avec Liberating Structures
Nous privilégions des méthodes actives et l’enseignement par la pratique (80%) plutôt que par la théorie (20%). Nous dispensons les enseignements par brèves injections (15 minutes maximum) disséminées le long de la journée, plutôt qu’au moyen d’exposés plus longs. Les participants expérimentent chacun des points abordés en tant que facilitateur devant le reste du groupe, afin de s’approprier les outils et la posture de façon pérenne. Pour cette raison, nous limitons les groupes à 8 personnes.
Plus détails
atelier d'immersion liberating structures
Collaboration passionnante, parole distribuée, temps gagné, meeting à la hauteur de vos aspirations, process agile stimulé … Avec les Liberating Structures, vous transformez radicalement la façon dont vous travaillez avec vos collègues et résolvez ensemble les problèmes. Vous pourrez enfin communiquer, collaborer, analyser les situations et prendre des décisions avec une efficacité collective remarquable.
Plus détails

Stratégie

L'approche *OKR* (Objectifs & Résultats Clés) favorise la performance au sein des organisations en définissant des objectifs et en suivant leur évolution ainsi que les résultats qu’ils induisent.
INTRODUCTION aux OKR
L'approche OKR (Objectifs & Résultats Clés) favorise la performance au sein des organisations en définissant des objectifs et en suivant leur évolution ainsi que les résultats qu’ils induisent aussi bien au niveau le plus haut de l’entreprise, que des équipes (unités, produits, etc.), ou des individus.
Plus détails
INSTALLATION des OKR
L'approche OKR (Objectifs & Résultats Clés) favorise la performance au sein des organisations en définissant des objectifs et en suivant leur évolution ainsi que les résultats qu’ils induisent aussi bien au niveau le plus haut de l’entreprise, que des équipes (unités, produits, etc.), ou des individus.
Plus détails
Certification VeriSelect
Référencé Datadock
Certification Qualiopi
Mentions légales
Politique de confidentialitéConditions générales
Décideurs Magazine
In Excelsis S.A.S. au capital de 10.000 €
26 rue du Commandant René Mouchotte, 75014 Paris
RCS de Paris 810 870 998
TVA intracom FR58810870998
Organisme de Formation Professionnelle n° 11755387575
Distributeur exclusif
Partenaire officiel
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram