par Romain Bisseret | 7 Mar | Collaboration, GTD, Holacracy
La méthode Getting Things Done permet un incomparable alignement de la raison d’être et des actions d’une personne, d’une équipe ou d’une société. ll suffit d’utiliser les Horizons d’attention d’une manière précise.
par Romain Bisseret | 30 Nov | Holacracy
Le sujet du jour va concerner l’Holacracy et notamment la réunion de Gouvernance. Cette réunion est celle où les membres d’un même cercle vont travailler collectivement sur la structure de l’organisation. Il se trouve qu’elle est souvent mal...
par Romain Bisseret | 30 Oct | GTD, Holacracy
Les rapports étroits qui existent entre les méthodes GTD et Holacracy font qu’il est délicat d’être efficace dans la seconde sans pratiquer la première. Par construction.
par Romain Bisseret | 3 Avr | Collaboration, Holacracy
La réunion de gouvernance, pilier de l’holacratie, permet à chacun d’oeuvrer individuellement au résultat commun.
par Romain Bisseret | 4 Jan | Collaboration, Holacracy
La plupart des commentaires à charge contre l’holacratie mentionne un caractère « non humain ». Or, les rapports humains n’ont rien à voir avec la façon de travailler ensemble. Voyons pourquoi.