Dans le vaste paysage de l’industrialisation, peu de figures ont marqué aussi profondément la gestion des entreprises que Frederick Winslow Taylor. Imaginez une conversation où l’efficacité rencontre l’humanisme, et vous commencez à entrevoir le Taylorisme. Cet article vous invite à explorer si cette méthode révolutionnaire a véritablement transformé l’industrie ou si elle a suscité plus […]
Vous arrive-t-il de repousser sans cesse vos tâches, malgré vos bonnes intentions ? Dans un monde où les distractions sont omniprésentes, la procrastination peut vite prendre le dessus et entraver notre productivité. Heureusement, des méthodes efficaces existent pour reprendre le contrôle de votre temps. Le Time Blocking, une technique de gestion du temps innovante, se […]
Vous est-il déjà arrivé de voir vos idées s'accumuler sans véritablement se connecter les unes aux autres ? Imaginez un système où chaque pensée trouve sa place et tisse des liens harmonieux avec d'autres concepts. C'est précisément ce que propose le Zettelkasten, une méthode innovante de gestion des connaissances qui va bien au-delà de la […]
La sculpture "Salon" d'Alison Saar, installée à Paris à l'occasion des Jeux Olympiques près de la place de La Concorde, représente très bien le potentiel d'inclusion d'une réunion fondée sur le simple principe de la mise en cercle des participants. La collaboration et la créativité sont des compétences essentielles dans les environnements de travail. La […]
Vous êtes-vous déjà demandé comment certaines personnes semblent toujours calmes et posées, même dans les situations les plus stressantes ? Comment font-elles pour garder leur sang-froid et rester productives, tout en maintenant des relations harmonieuses avec les autres ? Eh bien, laissez-moi vous dire que ce n'est pas un don inné ou un trait de […]
Détrompez-vous si vous pensez que le storytelling est l'apanage des écrivains et des scénaristes de cinéma. Vous êtes sur le point de découvrir que le pouvoir des histoires dépasse de loin les frontières de la fiction. Préparez-vous à un voyage fascinant à travers les mots, les mythes et les marques. Le pouvoir fascinant du storytelling […]
Comprendre l'importance des compétences interpersonnelles Les compétences techniques, aussi appelées hard skills, ont longtemps été au cœur des programmes de formation. Cependant, avec l'évolution rapide des technologies et des méthodes de travail, les soft skills prennent une place prépondérante. Mais qu'entend-on par soft skills ? Il s'agit de compétences comportementales et relationnelles telles que la […]
Imaginez un monde où chacun d'entre nous exploite pleinement son potentiel créatif. Un monde où les idées nouvelles foisonnent et où les problèmes sont résolus de manière innovante. Vous êtes prêt à embarquer pour ce voyage ? Allons-y, sans plus tarder ! Décrypter la créativité : un potentiel universel à exploiter La créativité est comme […]
Pourquoi le recueil des besoins en formation est-il indispensable ? Le recueil des besoins en formation est une étape cruciale pour toute entreprise souhaitant rester compétitive et performante. Mais pourquoi est-ce si important ? Imaginez que vous êtes le capitaine d'un navire. Pour naviguer efficacement, vous devez connaître non seulement votre destination, mais aussi l'état […]
Pourquoi la gamification est-elle essentielle dans l'apprentissage moderne ? La gamification, ou ludification en français, consiste à intégrer des éléments et des mécanismes de jeu dans des contextes non ludiques, comme la formation professionnelle. L'objectif est de rendre les activités plus engageantes et motivantes. Vous avez peut-être déjà rencontré la gamification dans des programmes de […]
Bienvenue à la deuxième partie de notre article Impact des formations : quels indicateurs suivre ?. Dans cette suite, nous allons approfondir les sujets abordés précédemment et explorer de nouvelles perspectives. Bonne lecture ! Comment évaluer l'efficacité des formations en entreprise ? Pourquoi le taux de complétion est-il crucial pour vos formations ? Le taux […]
Cet article est divisé en deux parties. Vous êtes actuellement en train de lire la première partie, qui pose les bases du sujet abordé. À la fin de cet article, vous trouverez un lien vers la deuxième partie, où nous approfondirons davantage les points discutés ici. Bonne lecture ! Pourquoi mesurer l'impact des formations est […]
Pourquoi est-il crucial d'évaluer une formation ? L'évaluation de la formation professionnelle est un outil indispensable pour toute entreprise souhaitant optimiser ses investissements en développement des compétences. Mais pourquoi est-ce si crucial ? Imaginez que vous investissez dans une formation pour vos employés, comment pouvez-vous être sûr que cet investissement porte ses fruits ? C'est […]
Différencier les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques : pourquoi est-ce crucial ? Comprendre les objectifs de formation Les objectifs de formation sont comme la destination d'un voyage. Imaginez que vous planifiez un road trip à travers l'Europe. Vous devez savoir où vous voulez aller pour tracer votre itinéraire. De la même manière, les […]
Pourquoi un cahier des charges est-il essentiel pour votre projet de formation ? Comment transformer une simple demande en une commande claire et précise ? Vous avez probablement déjà entendu parler du cahier des charges, mais savez-vous vraiment pourquoi il est si crucial dans le cadre d'un projet de formation ? Imaginez que vous êtes […]
Qu'est-ce qu'un plan de développement des compétences et pourquoi est-il crucial ? Le plan de développement des compétences concerne-t-il toutes les entreprises ? Explorons ensemble. Le plan de développement des compétences (PDC) est un outil stratégique essentiel pour toute entreprise souhaitant rester compétitive dans un marché en constante évolution. Mais qu'est-ce que cela signifie concrètement […]
L'intégration des nouveaux employés est une étape cruciale pour toute entreprise. Un outil souvent sous-estimé mais extrêmement efficace pour faciliter cette transition est le livret d'accueil. Mais qu'est-ce qu'un livret d'accueil en entreprise et pourquoi est-il si important ? Plongeons dans le sujet. Qu'est-ce qu'un livret d'accueil en entreprise ? À l'origine, le livret d'accueil […]
Introduction Qu'est-ce qu'une fiche de poste exactement ? Une fiche de poste, c’est quoi ? Vous vous êtes peut-être déjà posé cette question en tant que recruteur ou même en tant que salarié. Pour faire simple, une fiche de poste est un document RH qui décrit de manière détaillée les missions, les responsabilités et les […]
Quelle différence faire entre l'accompagnement du changement et la co-construction du changement ? Si l’on s’en tient à la sémantique, le mot "accompagnement" signifierait que l’on est en assistance, en aide, en guide pour les personnes à accomplir le changement. Toujours en s’intéressant à la valeur sémantique, le néologisme "co-construction" nous indiquerait que le changement […]
Qui n'a jamais repoussé à demain ce qu'il aurait pu faire aujourd'hui ? À moins que vous ne soyez un surhumain, la procrastination est un phénomène qui nous touche tous à différents degrés. Vous êtes prêt à plonger dans les abysses de ce concept fascinant et découvrir comment y faire face ? Alors, attachez vos […]
